Coaching ist eine zielgerichtete und lösungsorientierte Methode, die eigene Arbeitsweise und das eigene Wissen zu hinterfragen, gemeinsam mit dem/der Coach nach Lösungen für bestimmte Probleme oder Fragen zu suchen und diese begleitet umzusetzen und anzuwenden.
Coaching
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- Standortbestimmung ganzheitlich
- Reflexion des persönlichen Entwicklungsprozesses
- Unterstützung und Begleitung in Veränderungsprozessen
- Perspektiven, Handlungsmöglichkeiten und Ziele erarbeiten
Führungscoaching
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- Bearbeitung von Führungsfragen
- Reflexion und Festigung der eigenen Führungsrolle
- Vorbereitung von Entscheiden
- Vorbereitung auf eine neue Funktion
- Bearbeitung persönlicher Veränderungsprozesse
- Optimierung der Arbeitsleistung
- Erarbeiten von spezifischen Themen wie Projekte, Arbeitsweise etc.
Supervision
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- Reflexion und Verbesserung beruflicher Situationen
- Entwicklung von Problemlösungen
- Entwicklung von Arbeitsstrukturen
- Erarbeitung von Kompetenzen zur Unterstützung beruflicher Prozesse